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コンサルファーム・
IT企業向けサービス

ITBS

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お知らせ & 最新情報

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ITBSのヘッドハンティングは、お客様(コンサルティングファーム・IT企業等)からの依頼に基づいて、求められる人材を仲介しています。ヘッドハンティングは、企業にとって最高の人材を見つけ出すための極めて重要な手段です。しかし、業界によって求められる人材やスキルは大きく異なります。 ITBSは長年のコンサルティングファーム・IT企業に携わる業界経験を活かし、お客様のご要望に合わせた最適な人材をご紹介いたします。また、お客様からのリピート率が高いことも当社の特長です。 継続的かつ長期的なお付き合いをさせていただきます。

for ENTERPRISE

  • 01 マネジメント層含む
    ヘッドハンティング・人材紹介

    ITBSでは、お客様が求める人物を独自の手法とネットワークを駆使して探し出し、直接アプローチを行い、企業と人のマッチングをサポートしています。ITBSでは企業担当営業とヘッドハンティングのコンサルタントが同一です。企業訪問を通じて、お客様が求める人材像を明確に把握し、その情報を基に、ブレのない精確な人材サーチとヘッドハンティングを実施いたします。

  • 02 採用アウトソーシング、
    ダイレクトリクルーティング

    採用アウトソーシングは、企業の採用プロセス全体をITBSに委託するサービスです。これにより、企業は採用コスト削減、人材獲得の質の向上など、多くのメリットを享受していただけます。求人広告の作成アドバイスから選考、面接、採用後のフォローアップまで、採用プロセス全体をトータルでサポートいたします。
    ダイレクトリクルーティングは、ITBSがお客様に代わって、当社のノウハウを用いて、適切な求職者を見つけ出し、企業と求職者のニーズに合ったマッチングを行います。

  • 03 組織や人事、および採用に
    かかるコンサルティング

    企業の人材マネジメントに関する様々な課題に対応します。組織の目標に沿った人材戦略の策定、効果的な採用プロセスの構築、従業員の定着率向上など、ITBSの人事と採用におけるコンサルティングサービスで、企業の人材戦略を劇的に変革し、業績向上のお手伝いをさせていただきます。
    新設される採用部門の立ち上げや運営においても、ご相談ください。私たちのノウハウを駆使して、採用部門の戦略立案からチーム構築、運営プロセスの最適化までをコンサルティングいたします。

FLOW

ヘッドハンティング・

ダイレクトリクルーティングサービスの流れ

ダイレクトリクルーティング

サービスの流れ

01

クライアント企業様とのミーティング

クライアント企業から求められる人材の詳細な要件や企業文化、給与や福利厚生などの情報を収集します。

02

有望な人材をリサーチ

既存のデータベースやネットワークを活用し、求められる人材の条件に適合する候補者を見つけ出します。

03

アプローチとスクリーニング

候補者に直接連絡し、仕事内容や企業の魅力、キャリアチャンスを説明します。関心がある場合、候補者のスキルや適性を評価します。

04

クライアント企業様への候補者紹介

スクリーニングを通過した候補者をクライアント企業様に紹介し、面接や評価プロセスをサポートします。

05

面接プロセス

クライアント企業様が候補者と面接を行い、最終的な選考結果を決定します。

06

オファーと交渉

クライアント企業様が選ばれた候補者にオファーを出し、ITBSは双方の利益になるような条件で合意に至るサポートを行います。

07

入社手続きとフォローアップ

入社手続きを完了し、実際に業務を開始します。その後もご相談など随時対応し、ITBSは長期的に関わって参ります。

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